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        首頁 > 期刊 > 中國勞動關系學院學報雜志 > 雜志問答 400-888-1571

        投稿《中國勞動關系學院學報》需要什么條件?

        來源:優發表網整理 2025-10-10 20:30:09 3455人看過

        《中國勞動關系學院學報》雜志是一本在政法研究領域具有一定影響力的學術期刊,由中華全國總工會主管、中國勞動關系學院主辦的期刊,創刊于1987年,國際標準刊號 ISSN:1673-2375,國內統一刊號 CN:11-5360/D。

        《中國勞動關系學院學報》雜志投稿需要滿足以下條件:

        <一>注釋中重復引用文獻、資料時,第一次必須引用完整信息,再次引用時可以略寫。若為注釋中次第緊連援用同一文獻、資料等的情形,可使用“同上注”。

        <二>參考文獻:作者年份制,正文中以(作者,年份)形式置于對應處;詳細內容采用文后注形式,中文在前、英文在后,以音序排序,具體著錄格式見附件。

        <三>論文所涉及的課題如取得國家或部、省級以上基金或屬公關項目,應在首頁腳注中說明,如“基金項目:......基金資助(編號......)”,并在投稿時上傳基金證書復印件。

        <四>計量單位實行國務院1984年2月頒布的《中華人民共和國法定計量單位》,并以單位符號表示。組合單位符號中表示相除的斜線多于1條時應采用負數冪的形式表示。

        <五>正文內標題力求簡短、明確,一般不超過五級。層次序號可采用一、(一)、1.、(1)、1);不宜用①,以與注號區別。

        <六>作者署名置于文章標題之下,多位作者用逗號分開;作者單位署于作者名下,在括號內請寫明單位全稱、所在省、市及郵編。

        <七>文內一級標題序號用1,2,3……,小四號黑體;文內二級標題序號用1.1,1.2,1.3……,五號黑體;余類推。各層次的序號均須左頂格,后空一字距后再接排標題。

        <八>本刊采用雙向匿名審稿制,自投稿之日起,三個月未接到用稿通知,可另投他刊。

        <九>投稿一個月未收到通知,可自行處理。本刊對決定采用的稿件,有權進行修改、刪節。除紙本印刷外,本刊會配合集刊數據庫和學術期刊網,將電子文檔上傳至相關網站及本集刊主頁。

        <十>關鍵詞應為3-5個,最好體現出文章的主旨和特色,目的是方便讀者根據關鍵詞在眾多文獻中關注到您的研究。

        該雜志旨在推動政法理論與實踐的創新與發展,為廣大政法工作者、研究人員提供一個學術交流的平臺,主要是探索政法規律,服務政法實踐。通過發表高質量的政法研究成果,促進政法領域的學術交流與合作,為政法改革與發展提供理論支持和實踐指導。

        《中國勞動關系學院學報》學術信息

        影響因子:0.95

        發文量:1565

        總被引次數:6140

        中國勞動關系學院學報雜志學術成果

        雜志學術成果

        中國勞動關系學院學報雜志年度被引次數報告

        2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

        本刊文章見刊的年份

        2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000

        在2009年的被引次數

        19 71 81 78 53 25 18 31 7 5

        被本刊自己引用的次數

        8 10 6 5 4 2 0 3 0 0

        被引次數的累積百分比

        0.0465 0.22 0.4181 0.6088 0.7384 0.7995 0.8435 0.9193 0.9364 0.9487

        本刊文章見刊的年份

        2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001

        在2010年的被引次數

        21 91 67 92 106 62 27 25 25 13

        被本刊自己引用的次數

        4 8 4 5 8 3 0 1 1 2

        被引次數的累積百分比

        0.0377 0.2011 0.3214 0.4865 0.6768 0.7882 0.8366 0.8815 0.9264 0.9497

        本刊文章見刊的年份

        2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002

        在2011年的被引次數

        21 88 97 60 76 87 44 23 23 17

        被本刊自己引用的次數

        2 8 3 2 4 3 3 0 0 1

        被引次數的累積百分比

        0.0371 0.1926 0.364 0.47 0.6042 0.758 0.8357 0.8763 0.917 0.947

        本刊文章見刊的年份

        2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

        在2012年的被引次數

        12 108 65 67 39 60 49 25 12 15

        被本刊自己引用的次數

        2 14 5 7 5 0 1 2 1 2

        被引次數的累積百分比

        0.0237 0.2372 0.3656 0.498 0.5751 0.6937 0.7905 0.8399 0.8636 0.8933

        本刊文章見刊的年份

        2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

        在2013年的被引次數

        9 51 96 50 74 40 63 35 33 18

        被本刊自己引用的次數

        2 6 4 4 2 4 4 0 3 2

        被引次數的累積百分比

        0.0176 0.1176 0.3059 0.4039 0.549 0.6275 0.751 0.8196 0.8843 0.9196

        本刊文章見刊的年份

        2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

        在2014年的被引次數

        7 49 72 96 56 74 38 44 50 22

        被本刊自己引用的次數

        2 4 2 4 1 5 3 1 1 0

        被引次數的累積百分比

        0.0123 0.0982 0.2246 0.393 0.4912 0.6211 0.6877 0.7649 0.8526 0.8912

        本刊文章見刊的年份

        2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

        在2015年的被引次數

        8 51 59 55 75 55 60 34 57 35

        被本刊自己引用的次數

        0 4 4 0 7 3 1 5 1 2

        被引次數的累積百分比

        0.0148 0.1091 0.2181 0.3198 0.4584 0.5601 0.671 0.7338 0.8392 0.9039

        本刊文章見刊的年份

        2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

        在2016年的被引次數

        10 70 46 52 47 56 43 38 26 33

        被本刊自己引用的次數

        2 8 6 8 1 7 3 3 1 1

        被引次數的累積百分比

        0.0194 0.1553 0.2447 0.3456 0.4369 0.5456 0.6291 0.7029 0.7534 0.8175

        本刊文章見刊的年份

        2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

        在2017年的被引次數

        19 61 71 37 58 40 57 40 34 18

        被本刊自己引用的次數

        3 13 10 3 4 2 2 0 2 1

        被引次數的累積百分比

        0.0351 0.1479 0.2791 0.3475 0.4547 0.5287 0.634 0.7079 0.7708 0.8041

        本刊文章見刊的年份

        2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

        在2018年的被引次數

        27 85 74 82 27 43 30 49 28 24

        被本刊自己引用的次數

        4 9 6 8 0 3 2 5 1 4

        被引次數的累積百分比

        0.0489 0.2029 0.337 0.4855 0.5344 0.6123 0.6667 0.7554 0.8062 0.8496

        本刊文章見刊的年份

        2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

        在2019年的被引次數

        34 107 64 51 49 20 38 21 27 20

        被本刊自己引用的次數

        4 11 6 2 3 1 3 3 1 3

        被引次數的累積百分比

        0.0612 0.2536 0.3687 0.4604 0.5486 0.5845 0.6529 0.6906 0.7392 0.7752

        本刊文章見刊的年份

        2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

        在2020年的被引次數

        14 74 81 42 39 26 25 24 26 11

        被本刊自己引用的次數

        3 5 7 3 1 0 1 0 2 2

        被引次數的累積百分比

        0.0304 0.1909 0.3666 0.4577 0.5423 0.5987 0.6529 0.705 0.7614 0.7852

        本刊文章見刊的年份

        2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012

        在2021年的被引次數

        39 87 71 73 33 52 27 17 11 16

        被本刊自己引用的次數

        3 5 4 5 1 1 0 1 0 1

        被引次數的累積百分比

        0.0734 0.2373 0.371 0.5085 0.5706 0.6685 0.7194 0.7514 0.7721 0.8023

        本刊文章見刊的年份

        2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013

        在2022年的被引次數

        36 150 116 82 80 35 40 30 17 15

        被本刊自己引用的次數

        2 8 12 8 8 4 3 2 2 1

        被引次數的累積百分比

        0.0507 0.262 0.4254 0.5408 0.6535 0.7028 0.7592 0.8014 0.8254 0.8465

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        中國勞動關系學院學報雜志,雙月刊,本刊重視學術導向,堅持科學性、學術性、先進性、創新性,刊載內容涉及的欄目:WTO與工會工作、職工董事監事制度研究等。于1987年經新聞總署批準的正規刊物。

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