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        首頁 > 期刊 > 中國勞動關系學院學報雜志 > 雜志問答 400-888-1571

        投稿《中國勞動關系學院學報》雜志對專業有無要求?

        來源:優發表網整理 2025-10-10 20:30:09 3455人看過

        《中國勞動關系學院學報》雜志對投稿者的專業通常有一定的要求,但并非絕對嚴格限制。

        不同雜志可能會根據不同的欄目設置或特定的主題需求,對投稿者的專業要求有所放寬或調整。具體情況可以聯系雜志社或咨詢在線客服

        關于投稿《中國勞動關系學院學報》雜志的專業要求,可以從以下幾個方面進行參考:

        1.?專業背景要求:如果專業不屬于政法領域,但研究內容與政法相關,也可以嘗試投稿。但需確保研究內容符合期刊的定位和讀者需求。

        2.稿件質量要求:文章的研究主題必須圍繞《中國勞動關系學院學報》雜志的主要欄目展開。

        3.語言表達:文章需用規范的學術語言撰寫,邏輯清晰,表達準確,避免因語言問題影響審稿人的判斷。

        4. 突出創新性:在投稿時,強調論文的創新性和對所在領域的貢獻,即使專業背景不完全匹配,但獨特的視角和重要的發現也可能吸引期刊的興趣。

        5. 多次嘗試:如果一次投稿未被接受,不要氣餒,可以嘗試其他合適的期刊。同時,根據審稿人的意見對論文進行修改和完善,提高后續投稿的成功率。

        總體而言,期刊對投稿者的專業背景要求并不絕對,關鍵在于論文的質量、創新性和與期刊主題的契合度。

        《中國勞動關系學院學報》雜志于1987年經新聞總署批準出版的正規刊物,由中華全國總工會主管,中國勞動關系學院主辦,國際刊號:1673-2375,國內刊號:11-5360/D。

        該雜志重視學術導向,堅持科學性、學術性、先進性、創新性 ,刊載內容涉及的欄目:教育研究專題、專家特稿、勞動關系研究、勞動法律研究、職工隊伍研究、勞動經濟研究等。

        《中國勞動關系學院學報》雜志以“探索政法規律,傳播政法思想,推動政法改革與發展”為宗旨,致力于成為政法領域的學術交流平臺。它主要關注政法理論與實踐的前沿問題,旨在通過發表高質量的學術論文,促進政法學科的建設與發展,為政法工作者和研究者提供理論支持和實踐指導。

        該雜志被多個重要的數據庫和機構所收錄,如:知網收錄(中)、維普收錄(中)、萬方收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等,這體現了其學術影響力和價值。期刊的發行范圍廣泛,不僅在國內政法領域具有重要地位,還在國際上享有一定的聲譽。

        《中國勞動關系學院學報》多次獲得各類獎項,包括:Caj-cd規范獲獎期刊、中國優秀期刊遴選數據庫、中國期刊全文數據庫(CJFD)、中國學術期刊(光盤版)全文收錄期刊、RCCSE學術期刊等,在政法界具有較高的知名度和影響力。

        該雜志的影響因子:0.95,這表明該雜志在政法領域的影響力和學術價值得到了進一步提升,其發文量達到70篇。而總被引次數高達710次,這些數據綜合來看,不僅印證了《中國勞動關系學院學報》雜志在政法學術領域的權威性和重要性,也展現了其在推動政法學科發展和政法實踐創新方面所發揮的積極作用。

        以下是《中國勞動關系學院學報》雜志相關數據:

        中國勞動關系學院學報雜志學術成果

        雜志學術成果

        中國勞動關系學院學報雜志影響因子

        雜志影響因子

        中國勞動關系學院學報雜志年度被引次數報告

        2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

        本刊文章見刊的年份

        2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000

        在2009年的被引次數

        19 71 81 78 53 25 18 31 7 5

        被本刊自己引用的次數

        8 10 6 5 4 2 0 3 0 0

        被引次數的累積百分比

        0.0465 0.22 0.4181 0.6088 0.7384 0.7995 0.8435 0.9193 0.9364 0.9487

        本刊文章見刊的年份

        2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001

        在2010年的被引次數

        21 91 67 92 106 62 27 25 25 13

        被本刊自己引用的次數

        4 8 4 5 8 3 0 1 1 2

        被引次數的累積百分比

        0.0377 0.2011 0.3214 0.4865 0.6768 0.7882 0.8366 0.8815 0.9264 0.9497

        本刊文章見刊的年份

        2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002

        在2011年的被引次數

        21 88 97 60 76 87 44 23 23 17

        被本刊自己引用的次數

        2 8 3 2 4 3 3 0 0 1

        被引次數的累積百分比

        0.0371 0.1926 0.364 0.47 0.6042 0.758 0.8357 0.8763 0.917 0.947

        本刊文章見刊的年份

        2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

        在2012年的被引次數

        12 108 65 67 39 60 49 25 12 15

        被本刊自己引用的次數

        2 14 5 7 5 0 1 2 1 2

        被引次數的累積百分比

        0.0237 0.2372 0.3656 0.498 0.5751 0.6937 0.7905 0.8399 0.8636 0.8933

        本刊文章見刊的年份

        2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

        在2013年的被引次數

        9 51 96 50 74 40 63 35 33 18

        被本刊自己引用的次數

        2 6 4 4 2 4 4 0 3 2

        被引次數的累積百分比

        0.0176 0.1176 0.3059 0.4039 0.549 0.6275 0.751 0.8196 0.8843 0.9196

        本刊文章見刊的年份

        2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

        在2014年的被引次數

        7 49 72 96 56 74 38 44 50 22

        被本刊自己引用的次數

        2 4 2 4 1 5 3 1 1 0

        被引次數的累積百分比

        0.0123 0.0982 0.2246 0.393 0.4912 0.6211 0.6877 0.7649 0.8526 0.8912

        本刊文章見刊的年份

        2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

        在2015年的被引次數

        8 51 59 55 75 55 60 34 57 35

        被本刊自己引用的次數

        0 4 4 0 7 3 1 5 1 2

        被引次數的累積百分比

        0.0148 0.1091 0.2181 0.3198 0.4584 0.5601 0.671 0.7338 0.8392 0.9039

        本刊文章見刊的年份

        2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

        在2016年的被引次數

        10 70 46 52 47 56 43 38 26 33

        被本刊自己引用的次數

        2 8 6 8 1 7 3 3 1 1

        被引次數的累積百分比

        0.0194 0.1553 0.2447 0.3456 0.4369 0.5456 0.6291 0.7029 0.7534 0.8175

        本刊文章見刊的年份

        2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

        在2017年的被引次數

        19 61 71 37 58 40 57 40 34 18

        被本刊自己引用的次數

        3 13 10 3 4 2 2 0 2 1

        被引次數的累積百分比

        0.0351 0.1479 0.2791 0.3475 0.4547 0.5287 0.634 0.7079 0.7708 0.8041

        本刊文章見刊的年份

        2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

        在2018年的被引次數

        27 85 74 82 27 43 30 49 28 24

        被本刊自己引用的次數

        4 9 6 8 0 3 2 5 1 4

        被引次數的累積百分比

        0.0489 0.2029 0.337 0.4855 0.5344 0.6123 0.6667 0.7554 0.8062 0.8496

        本刊文章見刊的年份

        2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

        在2019年的被引次數

        34 107 64 51 49 20 38 21 27 20

        被本刊自己引用的次數

        4 11 6 2 3 1 3 3 1 3

        被引次數的累積百分比

        0.0612 0.2536 0.3687 0.4604 0.5486 0.5845 0.6529 0.6906 0.7392 0.7752

        本刊文章見刊的年份

        2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

        在2020年的被引次數

        14 74 81 42 39 26 25 24 26 11

        被本刊自己引用的次數

        3 5 7 3 1 0 1 0 2 2

        被引次數的累積百分比

        0.0304 0.1909 0.3666 0.4577 0.5423 0.5987 0.6529 0.705 0.7614 0.7852

        本刊文章見刊的年份

        2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012

        在2021年的被引次數

        39 87 71 73 33 52 27 17 11 16

        被本刊自己引用的次數

        3 5 4 5 1 1 0 1 0 1

        被引次數的累積百分比

        0.0734 0.2373 0.371 0.5085 0.5706 0.6685 0.7194 0.7514 0.7721 0.8023

        本刊文章見刊的年份

        2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013

        在2022年的被引次數

        36 150 116 82 80 35 40 30 17 15

        被本刊自己引用的次數

        2 8 12 8 8 4 3 2 2 1

        被引次數的累積百分比

        0.0507 0.262 0.4254 0.5408 0.6535 0.7028 0.7592 0.8014 0.8254 0.8465

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        中國勞動關系學院學報雜志,雙月刊,本刊重視學術導向,堅持科學性、學術性、先進性、創新性,刊載內容涉及的欄目:WTO與工會工作、職工董事監事制度研究等。于1987年經新聞總署批準的正規刊物。

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