国产特级毛片aaaaaa高清_久久久99国产精品免费_欧美激情性xxxxx高清黑人_亚洲av成人精品毛片_捷克做爰xxxⅹ性视频_欧美一区二区视频免费_98久9在线 _ 视频_色四月_天天色视频_中文字幕自拍_国产91页_午夜av在线_欧美色视频一区二区三区在线观看_国产香蕉视频在线_欧美乱人免费视频观看_黄色av免费网站
        首頁 > 期刊 > 浙江柑橘雜志 > 雜志問答 400-888-1571

        《浙江柑橘》雜志是核心刊物嗎?被哪些數據庫收錄?

        來源:優發表網整理 2025-09-25 17:46:15 2230人看過

        《浙江柑橘》雜志是省級期刊。現被知網收錄(中)、維普收錄(中)、萬方收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等數據庫收錄。

        判斷《浙江柑橘》雜志是否是核心期刊,可以從以下幾個方面入手:

        1.了解核心期刊的定義:核心期刊是某學科的主要期刊,所含專業情報信息量大、質量高,能夠代表專業學科發展水平并受到本學科讀者重視。

        2.常見的核心期刊類型包括:

        國際核心期刊:如SCI(科學引文索引)、SSCI(社會科學引文索引)等,這些期刊通常以影響因子作為評價標準,影響因子越高,期刊水平越高。
        國內核心期刊:包括北大核心(中文核心期刊)、南大核心(CSSCI來源期刊)、中國科技核心期刊等。這些期刊的評定通常基于載文量、被二次文獻收錄的次數、被讀者引用的頻次等多個指標。

        3.掌握判斷核心期刊的方法

        查詢權威數據庫:通過訪問知網、萬方、維普等學術數據庫,輸入期刊名稱進行檢索,查看其是否被北大核心、南大核心、中國科技核心期刊等收錄。

        考察期刊的收錄情況:核心期刊通常被多個國內外數據庫廣泛收錄,如北大核心、南大核心、SCI、SSCI及EI等。

        注意事項:核心期刊的評定是動態變化的,需關注最新的收錄情況和評定結果,不同學科領域核心期刊的評定標準和周期可能有所不同,需根據具體學科進行判斷。

        《浙江柑橘》雜志作為一本具有較高學術價值的農業類期刊,創刊于1984年,由浙江省農業科學研究院主管并由浙江省柑橘研究所;浙江省水果產業協會主辦,是國內外公開發行的學術理論期刊。

        該雜志的歷史收錄情況:

        中文核心期刊要目總覽:1992

        《浙江柑橘》雜志在學術界的影響力不容小覷,它多次榮獲國內外權威獎項,如中國優秀期刊遴選數據庫、中國期刊全文數據庫(CJFD)等,這些榮譽不僅是對《浙江柑橘》雜志學術價值的肯定,也是對其在學術界地位的認可。

        該雜志主要刊載農業領域的原創性研究論文、綜述和評論,內容涵蓋專論與綜述、試驗研究、生產技術、其他果樹等多個欄目。

        《浙江柑橘》的影響因子:0.47,這表明該雜志在農業領域的影響力和學術價值得到了進一步提升,該雜志的發文量:49篇。表明其在農業領域具有較高的學術產出和研究覆蓋范圍。

        浙江柑橘雜志學術成果

        雜志學術成果

        浙江柑橘雜志影響因子

        雜志影響因子

        聲明:以上內容來源于互聯網公開資料,如有不準確之處,請聯系我們進行修改。

        浙江柑橘雜志,季刊,本刊重視學術導向,堅持科學性、學術性、先進性、創新性,刊載內容涉及的欄目:病蟲害防治、貯藏與加工、其它果樹等。

        省級期刊 1個月內審核
        主站蜘蛛池模板: 久久久久波多野结衣高潮| 国产91视| jjzz日本女人| 国产一区在线播放av| 亚洲精品国产suv| 国产乱码精品一区二区三区av| 一级黄色片在线观看| 国产精品久久久一区二区三区网站 | 欧美二区视频在线观看| 国产精品67人妻无码久久| 国产欧美另类久久久精品图片| 精品免费久久久久| 伊人激情视频| 日韩精品视频网址| 特黄特黄欧美亚高清二区片| 4p少妇交换91| 日韩av入口| 天天摸久久精品av| 亚洲国产精品无码一区二区三区| 97人人超碰国产精品最新o| 成人黄色a| 日韩猛片| 天天操天天曰| 欧美国产日产一区二区| 国产美女在线精品免费观看网址 | 精品xxxx户外露出视频| 中国黄色片一级| 中文字幕第九页| 综合偷自拍亚洲乱中文字幕| 69av视频| 欧美乱论视频| 免费又黄又爽又猛大片午夜| 国产资源精品中文字幕| 国精品人妻无码一区二区三区蜜柚| 粉嫩av一区二区三区免费观看| 午夜欧美视频在线观看| 久久久亚洲国产精品麻豆综合天堂| 玩弄丰满熟妇xxxxx性视频| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频欧美| 国产一区视频在线| 亚洲一区二区福利|