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        首頁 > 期刊 > 中國人力資源社會保障雜志 > 雜志問答 400-888-1571

        投稿《中國人力資源社會保障》需要什么條件?

        來源:優發表網整理 2025-09-25 17:45:19 22417人看過

        《中國人力資源社會保障》雜志是一本在經濟研究領域具有一定影響力的學術期刊,由中華人民共和國人力資源和社會保障部主管、中國勞動保障報社主辦的期刊,創刊于2010年,國際標準刊號 ISSN:1674-9111,國內統一刊號 CN:11-5941/D。

        《中國人力資源社會保障》雜志投稿需要滿足以下條件:

        <一>摘要是文章主要論點的客觀陳述,要能概括文章的主要內容或創新觀點,字數為200字以上,避免以“本文研究了……,指出了……,本文認為……”等形式表述。

        <二>文內標題層次不宜過多,序號按1;1.1,1.2;1.1.1,1.1.2……的順序排列。標題一律左頂格。各級標題字數不宜過多,同級標題不應時有時無。論文按引言、材料與方法、結果、討論等順序結構撰寫。

        <三>文章應主題明確,數據可靠,圖表清晰,邏輯嚴謹,文字精練,標點符號正確。

        <四>注釋:是對文章某一特定內容的解釋或說明,其序號為[1][2][3]……,注釋文字與標點應與正文一致,注釋置于文尾,參考文獻之前。

        <五>作者基本信息:姓名、工作單位、職務、職稱、學位。

        該雜志旨在推動經濟理論與實踐的創新與發展,為廣大經濟工作者、研究人員提供一個學術交流的平臺,主要是探索經濟規律,服務經濟實踐。通過發表高質量的經濟研究成果,促進經濟領域的學術交流與合作,為經濟改革與發展提供理論支持和實踐指導。

        《中國人力資源社會保障》學術信息

        影響因子:0.4

        發文量:4303

        總被引次數:1953

        中國人力資源社會保障雜志學術成果

        雜志學術成果

        中國人力資源社會保障雜志年度被引次數報告

        2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

        本刊文章見刊的年份

        2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001

        在2010年的被引次數

        6 38 27 23 19 36 8 13 6 0

        被本刊自己引用的次數

        0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

        被引次數的累積百分比

        0.0335 0.2458 0.3966 0.5251 0.6313 0.8324 0.8771 0.9497 0.9832 0.9832

        本刊文章見刊的年份

        2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002

        在2011年的被引次數

        7 18 42 27 18 14 26 13 14 4

        被本刊自己引用的次數

        0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

        被引次數的累積百分比

        0.0374 0.1337 0.3583 0.5027 0.5989 0.6738 0.8128 0.8824 0.9572 0.9786

        本刊文章見刊的年份

        2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

        在2012年的被引次數

        2 23 25 28 16 7 14 12 9 9

        被本刊自己引用的次數

        0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

        被引次數的累積百分比

        0.013 0.1623 0.3247 0.5065 0.6104 0.6558 0.7468 0.8247 0.8831 0.9416

        本刊文章見刊的年份

        2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

        在2013年的被引次數

        1 18 27 25 27 17 12 19 21 7

        被本刊自己引用的次數

        0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

        被引次數的累積百分比

        0.005 0.0941 0.2277 0.3515 0.4851 0.5693 0.6287 0.7228 0.8267 0.8614

        本刊文章見刊的年份

        2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

        在2014年的被引次數

        12 12 19 24 13 22 16 4 13 17

        被本刊自己引用的次數

        0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

        被引次數的累積百分比

        0.067 0.1341 0.2402 0.3743 0.4469 0.5698 0.6592 0.6816 0.7542 0.8492

        本刊文章見刊的年份

        2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

        在2015年的被引次數

        16 27 14 13 20 13 13 13 6 18

        被本刊自己引用的次數

        0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

        被引次數的累積百分比

        0.0838 0.2251 0.2984 0.3665 0.4712 0.5393 0.6073 0.6754 0.7068 0.801

        本刊文章見刊的年份

        2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

        在2016年的被引次數

        12 27 41 15 9 13 19 14 5 4

        被本刊自己引用的次數

        0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

        被引次數的累積百分比

        0.0635 0.2063 0.4233 0.5026 0.5503 0.619 0.7196 0.7937 0.8201 0.8413

        本刊文章見刊的年份

        2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

        在2017年的被引次數

        16 64 28 40 12 8 6 10 6 4

        被本刊自己引用的次數

        0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

        被引次數的累積百分比

        0.0669 0.3347 0.4519 0.6192 0.6695 0.7029 0.728 0.7699 0.795 0.8117

        本刊文章見刊的年份

        2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

        在2018年的被引次數

        18 84 59 37 23 14 5 9 10 10

        被本刊自己引用的次數

        0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

        被引次數的累積百分比

        0.0596 0.3377 0.5331 0.6556 0.7318 0.7781 0.7947 0.8245 0.8576 0.8907

        本刊文章見刊的年份

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        在2019年的被引次數

        29 86 86 29 31 18 3 3 3 8

        被本刊自己引用的次數

        0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

        被引次數的累積百分比

        0.0881 0.3495 0.6109 0.6991 0.7933 0.848 0.8571 0.8663 0.8754 0.8997

        本刊文章見刊的年份

        2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

        在2020年的被引次數

        21 57 73 28 15 15 14 2 1 2

        被本刊自己引用的次數

        0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

        被引次數的累積百分比

        0.082 0.3047 0.5898 0.6992 0.7578 0.8164 0.8711 0.8789 0.8828 0.8906

        聲明:以上內容來源于互聯網公開資料,如有不準確之處,請聯系我們進行修改。

        中國人力資源社會保障雜志,月刊,本刊重視學術導向,堅持科學性、學術性、先進性、創新性,刊載內容涉及的欄目:特別關注、人力資源、社會保障等。于2010年經新聞總署批準的正規刊物。

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