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        中國人才雜志

        Chinese Talents

        部級期刊

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        中國人才學術信息

        • 影響因子:0.08
        • 發文量:7513
        • 總被引次數:4503

        期刊導航:

        中國人才雜志,月刊,本刊重視學術導向,堅持科學性、學術性、先進性、創新性,刊載內容涉及的欄目:聚焦、理論研究、專家講座等。于1986年經新聞總署批準的正規刊物。

        • 主管單位:人力資源和社會保障部
        • 審稿周期:1個月內
        • 周期:月刊
        • 主辦單位:中央人才工作協調小組辦公室;...
        • 創刊:1986年
        • 出版地區:北京
        • 國際刊號:1003-4072
        • 曾用名:人才研究
        • 語言:中文
        • 國內刊號:11-2455/C
        • 類別:經濟與管理科學
        • 全年訂價:¥280.00
        • 現用名:中國人才
        • 郵編:100013
        主要欄目: 聚焦理論研究專家講座觀察與評論公務員管理專業技術人員管理人才資源配置企業HR
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        雜志特色CONTRIBUTE

        <一>作者在投稿時請注明作者姓名、工作單位、作者簡介、聯系方式(郵箱和手機號碼、收件地址等)。

        <二>注釋用圓圈數碼“①②③……”統一編號,一律列于正文之后。參考文獻列于注釋之后。

        <三>投稿內容必須符合本刊宗旨。稿件格式應符合本刊要求,正確使用標點符號,數字必須準確可靠。文稿目標采用阿拉伯數字分級編寫,不超過3級(11.11.1.1)。

        <四>各層次標題都要簡短明確,同一層次的標題應盡可能“排比”,即詞(詞組)類型相同,意義相關,語氣一致。

        <五>摘要須簡潔客觀地反映文章主要內容及觀點,字數在300字以內。關鍵詞是反映文章主要內容及觀點的詞或詞組,數量為3~8個,多個關鍵詞之間用分號分隔。

        期刊介紹INTRODUCTION

        中國人才雜志,月刊,本刊重視學術導向,堅持科學性、學術性、先進性、創新性,刊載內容涉及的欄目:聚焦、理論研究、專家講座等。于1986年經新聞總署批準的正規刊物。

        歷史收錄INDEXED INFORMATION

        中文核心期刊要目總覽19921996200020042008201120142017

        中國人文社會科學期刊AMI綜合評價報告20182022

        期刊文獻LITERATURE

        陳希:以更加積極更加開放更加有效的人才政策聚天下英才而用之

        作者: 2019年第08期

        中辦國辦印發《關于加強和改進鄉村治理的指導意見》:加強鄉村治理人才隊伍建設

        作者: 2019年第08期

        老區,依然是熱土!——黨和國家關愛革命老區人才工作回眸

        作者:李向光 2019年第08期

        創新體制機制引導人才服務革命老區

        作者:吳光明 2019年第08期

        主動破題,走出老區人才困境

        作者:丁艷麗 2019年第08期

        中國人才統計數據CONTRIBUTE

        中國人才雜志學術成果和影響因子

        雜志學術成果

        雜志影響因子

        中國人才雜志年度被引次數報告

        2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

        本刊文章見刊的年份

        2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

        在2012年的被引次數

        38 111 125 52 59 49 37 28 40 65

        被本刊自己引用的次數

        0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

        被引次數的累積百分比

        0.0551 0.2159 0.3971 0.4725 0.558 0.629 0.6826 0.7232 0.7812 0.8754

        本刊文章見刊的年份

        2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

        在2013年的被引次數

        28 80 120 103 53 53 57 38 27 31

        被本刊自己引用的次數

        0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

        被引次數的累積百分比

        0.0381 0.1469 0.3102 0.4503 0.5224 0.5946 0.6721 0.7238 0.7605 0.8027

        本刊文章見刊的年份

        2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

        在2014年的被引次數

        14 78 85 107 88 52 44 55 30 25

        被本刊自己引用的次數

        0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

        被引次數的累積百分比

        0.0194 0.1278 0.2458 0.3944 0.5167 0.5889 0.65 0.7264 0.7681 0.8028

        本刊文章見刊的年份

        2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

        在2015年的被引次數

        12 64 89 68 88 96 52 47 62 22

        被本刊自己引用的次數

        0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

        被引次數的累積百分比

        0.0161 0.102 0.2215 0.3128 0.4309 0.5597 0.6295 0.6926 0.7758 0.8054

        本刊文章見刊的年份

        2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

        在2016年的被引次數

        3 37 48 81 72 60 65 44 31 38

        被本刊自己引用的次數

        0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

        被引次數的累積百分比

        0.0051 0.0673 0.1481 0.2845 0.4057 0.5067 0.6162 0.6902 0.7424 0.8064

        本刊文章見刊的年份

        2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

        在2017年的被引次數

        3 9 11 46 58 50 69 53 36 22

        被本刊自己引用的次數

        0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

        被引次數的累積百分比

        0.0058 0.0233 0.0447 0.134 0.2466 0.3437 0.4777 0.5806 0.6505 0.6932

        本刊文章見刊的年份

        2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

        在2018年的被引次數

        6 16 7 17 26 57 42 41 40 26

        被本刊自己引用的次數

        0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

        被引次數的累積百分比

        0.0145 0.0531 0.07 0.1111 0.1739 0.3116 0.413 0.5121 0.6087 0.6715

        本刊文章見刊的年份

        2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

        在2019年的被引次數

        4 14 5 5 12 26 54 31 50 40

        被本刊自己引用的次數

        0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

        被引次數的累積百分比

        0.0103 0.0464 0.0593 0.0722 0.1031 0.1701 0.3093 0.3892 0.518 0.6211

        本刊文章見刊的年份

        2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

        在2020年的被引次數

        3 13 9 6 1 6 21 31 20 20

        被本刊自己引用的次數

        0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

        被引次數的累積百分比

        0.0118 0.063 0.0984 0.122 0.126 0.1496 0.2323 0.3543 0.4331 0.5118

        中國人才常見問題CONTRIBUTE

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        我可以跟蹤進展情況嗎?當然,我們會通過短信或電話主動溝通,匯報進展情況。您也可以撥打您的客服老師電話和我司設立的投訴電話。

        我想知道你們的服務?您好,我們擁有多年豐富的期刊服務經驗,可以協助您進行期刊投稿,優化投稿流程,避免頻繁碰壁,縮短發表周期,節省您的寶貴時間,讓您的學術成果快速發表。

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        時間是否可控?根據客戶的要求和選擇的期刊類型不同,主要根據雜志社排版情況,我們都會及時跟客戶溝通好,把進度做到可控,一般是1-3個月完成服務,不排除有更長久的時間,建議有需求的客戶越早與我們洽談越好安排。

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        中國人才更多問題CONTRIBUTE

        用戶評價(不代表本站觀點)

        tangxuj** 回復
        2024-05-22 12:11:45

        該刊要求較高,審稿流程嚴格,從投稿到錄用大概3個半月,編輯部老師人超好,中國人才雜志特點就是認真負責,編輯部老師會很仔細審查文章,同時前期的外審階段會比較快,口碑還是很不錯的,挺好!

        xueshan** 回復
        2024-01-20 16:31:09

        2019年3月投的稿,4月正式接收。中國人才雜志審稿時間4個月。投稿時,可以選擇加急,估計這樣各種處理過程會快一下。對于急著畢業的同學,建議在有條件辦理加急的情況下,可以適當考慮該雜志。該刊整體質量還是不錯的。

        tangyua** 回復
        2023-10-27 16:06:39

        中國人才雜志的審稿專家很仔細,就連很小的格式問題都給你指出,每次發郵件問詢回復效率也非常高,編輯人很好,效率很高,會把排版要求,摘要要求都給你發過來,我修改后即刻給回復,節約了不少審稿時間,審稿時間還算不慢吧!

        liuting** 回復
        2023-02-20 19:59:09

        中國人才雜志質量非常好,與賣家描述的完全一致,非常滿意,真的很喜歡,完全超出期望值,發貨速度非常快,包裝非常仔細、嚴實,物流公司服務態度很好,運送速度很快,很滿意的一次購物。

        sunbang** 回復
        2022-11-24 11:28:22

        中國人才雜志編輯挺負責的,關鍵是審稿人也很有技術水平,所提出的審稿意見確實是在做實際設計中所欠缺的一個重要環節,另一個審稿人也很細心認真,找到了文章中的幾個錯誤紕漏的地方。最后都已根據審稿意見一一改正,總體來說,挺不錯的核心雜志。

        xiesuyu** 回復
        2022-07-20 10:21:34

        快遞很給力!書的包裝也很好。內容不用說了,大家都知道很不錯,很多難以理解的道理在書本上看看就不難理解了,不錯,包裝完整,印刷清晰。到貨很快。

        fsefghr** 回復
        2022-01-18 16:27:11

        快遞很快,每期都很早的就收到了,書不是特別厚,但是收到都是嶄新沒有一點問題,沒啥顧慮的,《中國人才》陪著好多年了,會一直堅持訂閱的。

        lihui_f** 回復
        2020-12-30 19:43:43

        非常好,知識很全面,滿意,發表之家的書刊都是質優價廉,總會有優惠,書也都有包裝,是正版書,讀起來也有正版味道,每次買書都會一起買很多,然后貪婪的讀起來,哈哈哈,誰叫他家的發表之家那么好呢!

        f651rg** 回復
        2019-04-17 18:15:06

        在發表之家上買了這么多書。都是小美女推薦給我的。她說,等我看完,就可以一起有文化的談戀愛了,物流很快,書的質量也很好,內容剛開始看,期待!噢耶。太爽了。

        zhangzh** 回復
        2018-10-05 12:35:18

        這本書質感很好,內容很實用,感覺挺實用的,這類書籍也很有意思~非常有趣,吸引人,引人入勝!挺好的,相當不錯,質量很好,文字清晰,內容豐富,包裝結實,很喜歡。

        natalia** 回復
        2017-10-31 18:17:08

        我的工作就是投稿,寫了投,投了寫。總共投了三篇,第一篇和第二篇投稿時間相隔1年,但都是3個月的審稿周期。第三篇著急用,給編輯打了個電話,編輯人很好,雖然告訴我不會太快,滿足不了我的希望,同時給了我解決方案,可以評審通過后,知網優先出版,這樣如果單位承認的話,可以縮短出版周期。感謝編輯,費心了!

        sghr** 回復
        2017-06-13 16:18:22

        已經中了兩篇了,《中國人才》很給力,見刊速度快,只要文章沒有太大的錯誤,錄用還是挺快的。審稿速度快,編輯特別負責。審稿專家也很專業,又是北大核心,強烈推薦。

        wsghq** 回復
        2017-03-06 16:51:58

        估計是運氣好,整個審稿過程非常順利,剛好3個月修改后錄用,見刊速度和同類雜志比較一般,不過整體來說還是心里挺爽的,畢竟是自己發表的第一篇。

        bobier** 回復
        2016-04-04 15:40:13

        初審要求嚴格,外審一般三個專家,要求三周返回。編輯非常負責,需要修改的地方都給你一一標出。多次反復修改。建議大家外審一個多月沒有消息就去編輯部問問,語氣客氣點。

        liankex** 回復
        2015-10-05 11:19:10

        前后投了3篇,一篇是優先錄用,速度非常快;另一篇是修改了2次錄用;還有一篇是直接退修。感覺中國人才雜志編輯水平較高,也很負責,出版時間較長,但是綜合來看是一個值得投稿的雜志。

        fbvc** 回復
        2015-06-10 15:11:17

        第一個審稿人3天回意見,肯定創新性,文字修改意見,小修 第二個審稿人5個半月回意見,肯定創新性,小修。責編,編輯部意見修改后再審議。12天修改完畢,上傳,再次責編,一周后編輯部意見為:擬錄用,待處理。

        評論

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