投稿《人力資源管理》需要什么條件?
來源:優發表網整理 2025-10-10 20:28:42 20814人看過
《人力資源管理》雜志是一本在經濟研究領域具有一定影響力的學術期刊,由內蒙古日報社主管、內蒙古日報社主辦的期刊,創刊于2006年,國際標準刊號 ISSN:1673-8209,國內統一刊號 CN:15-1346/F。
《人力資源管理》雜志投稿需要滿足以下條件:
<一>作者姓名、單位和E-mail為必填項目,第一作者和(或)通信作者還需填寫電話、通信地址、手機號碼、郵政編碼、職稱和身份證號。
<二>稿件研究內容如獲得課題或基金資助,請注明其名稱及項目號。
<三>文章應具有先進性、科學性和實用性,選題新穎,文辭通順,重點突出,論點明確,數據可靠,無剽竊及抄襲之處。
<四>參考文獻:按GB/T7714-2015《信息與文獻參考文獻著錄規則》采用順序編碼制著錄,依照其在文中出現的先后順序用阿拉伯數字加方括號于右上角標出。
<五>正文前附100—200字摘要,3—5個關鍵詞。
該雜志旨在推動經濟理論與實踐的創新與發展,為廣大經濟工作者、研究人員提供一個學術交流的平臺,主要是探索經濟規律,服務經濟實踐。通過發表高質量的經濟研究成果,促進經濟領域的學術交流與合作,為經濟改革與發展提供理論支持和實踐指導。
《人力資源管理》學術信息
影響因子:0.27
發文量:20540
總被引次數:14040
人力資源管理雜志學術成果
雜志學術成果
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