投稿《人才資源開(kāi)發(fā)》需要什么條件？
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《人才資源開(kāi)發(fā)》雜志是一本在政法研究領(lǐng)域具有一定影響力的學(xué)術(shù)期刊，由河南省人力資源和社會(huì)保障廳主管、河南省行政管理科學(xué)研究所主辦的期刊，創(chuàng)刊于1993年，國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào) ISSN：1003-1073，國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào) CN：41-1372/D。
《人才資源開(kāi)發(fā)》雜志投稿需要滿足以下條件：
<一>來(lái)稿若是各級(jí)基金資助項(xiàng)目、科研成果、獲獎(jiǎng)成果的論文，請(qǐng)?jiān)谑醉?yè)下方或文后標(biāo)明。基金項(xiàng)目應(yīng)注明項(xiàng)目編號(hào)。
<二>摘要中不得使用圖、表、公式、分子式、化學(xué)結(jié)構(gòu)式，不得引用參考文獻(xiàn)。
<三>本刊有權(quán)對(duì)來(lái)稿做文字表述及其他技術(shù)性修改。
<四>文中圖要直觀、簡(jiǎn)明、清晰。圖中的文字、符號(hào)、縱橫坐標(biāo)必須寫(xiě)清，并與正文保持一致。圖版、照片必須圖像清晰，層次分明，請(qǐng)?zhí)峁┦噶繄D或線條圖，不接收掃描圖。
<五>文章正文請(qǐng)采用一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)標(biāo)題的格式，比如：一、（一）1（1），以此類推。
該雜志旨在推動(dòng)政法理論與實(shí)踐的創(chuàng)新與發(fā)展，為廣大政法工作者、研究人員提供一個(gè)學(xué)術(shù)交流的平臺(tái)，主要是探索政法規(guī)律，服務(wù)政法實(shí)踐。通過(guò)發(fā)表高質(zhì)量的政法研究成果，促進(jìn)政法領(lǐng)域的學(xué)術(shù)交流與合作，為政法改革與發(fā)展提供理論支持和實(shí)踐指導(dǎo)。
《人才資源開(kāi)發(fā)》學(xué)術(shù)信息
發(fā)文量：14229
總被引次數(shù)：8965
人才資源開(kāi)發(fā)雜志學(xué)術(shù)成果
人才資源開(kāi)發(fā)雜志年度被引次數(shù)報(bào)告
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被引次數(shù)的累積百分比
0.056
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0.9086
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在2010年的被引次數(shù)
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0
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被引次數(shù)的累積百分比
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0.546
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0.8828
0.9414
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在2011年的被引次數(shù)
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被本刊自己引用的次數(shù)
0
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在2012年的被引次數(shù)
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被本刊自己引用的次數(shù)
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被引次數(shù)的累積百分比
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在2013年的被引次數(shù)
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在2014年的被引次數(shù)
30
36
52
52
69
54
68
65
49
48
被本刊自己引用的次數(shù)
0
0
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被引次數(shù)的累積百分比
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0.7487
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在2015年的被引次數(shù)
209
261
44
47
44
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32
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被本刊自己引用的次數(shù)
12
6
1
1
1
2
0
2
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0
被引次數(shù)的累積百分比
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0.6656
0.7327
0.7679
0.813
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在2016年的被引次數(shù)
207
630
275
39
42
29
56
36
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被本刊自己引用的次數(shù)
9
9
1
0
1
0
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0
2
1
被引次數(shù)的累積百分比
0.1402
0.5671
0.7534
0.7798
0.8083
0.8279
0.8659
0.8902
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在2017年的被引次數(shù)
175
939
703
228
27
33
32
39
27
32
被本刊自己引用的次數(shù)
16
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8
3
0
0
2
0
1
0
被引次數(shù)的累積百分比
0.0748
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0.8858
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0.9136
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在2018年的被引次數(shù)
81
953
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被本刊自己引用的次數(shù)
0
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0
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在2019年的被引次數(shù)
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0.0679
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0.9625
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0.923
0.9578
0.9622
0.9677
0.9707
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