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        投稿《企業改革與管理》雜志對專業有無要求?

        來源:優發表網整理 2025-10-10 20:28:39 41058人看過

        《企業改革與管理》雜志對投稿者的專業通常有一定的要求,但并非絕對嚴格限制。

        不同雜志可能會根據不同的欄目設置或特定的主題需求,對投稿者的專業要求有所放寬或調整。具體情況可以聯系雜志社或咨詢在線客服

        關于投稿《企業改革與管理》雜志的專業要求,可以從以下幾個方面進行參考:

        1.?專業背景要求:如果專業不屬于管理領域,但研究內容與管理相關,也可以嘗試投稿。但需確保研究內容符合期刊的定位和讀者需求。

        2.稿件質量要求:文章的研究主題必須圍繞《企業改革與管理》雜志的主要欄目展開。

        3.語言表達:文章需用規范的學術語言撰寫,邏輯清晰,表達準確,避免因語言問題影響審稿人的判斷。

        4. 突出創新性:在投稿時,強調論文的創新性和對所在領域的貢獻,即使專業背景不完全匹配,但獨特的視角和重要的發現也可能吸引期刊的興趣。

        5. 多次嘗試:如果一次投稿未被接受,不要氣餒,可以嘗試其他合適的期刊。同時,根據審稿人的意見對論文進行修改和完善,提高后續投稿的成功率。

        總體而言,期刊對投稿者的專業背景要求并不絕對,關鍵在于論文的質量、創新性和與期刊主題的契合度。

        《企業改革與管理》雜志于1993年經新聞總署批準出版的正規刊物,由首鋼集團有限公司主管,首鋼集團有限公司主辦,國際刊號:1007-1210,國內刊號:11-3793/F。

        該雜志重視學術導向,堅持科學性、學術性、先進性、創新性 ,刊載內容涉及的欄目:管理研究、案例分析、首鋼專欄、互聯網+、人力資源、經營之道、商業金融、財務審計、企業文化、產業觀察等。

        《企業改革與管理》雜志以“探索管理規律,傳播管理思想,推動管理改革與發展”為宗旨,致力于成為管理領域的學術交流平臺。它主要關注管理理論與實踐的前沿問題,旨在通過發表高質量的學術論文,促進管理學科的建設與發展,為管理工作者和研究者提供理論支持和實踐指導。

        該雜志被多個重要的數據庫和機構所收錄,如:知網收錄(中)、維普收錄(中)、萬方收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等,這體現了其學術影響力和價值。期刊的發行范圍廣泛,不僅在國內管理領域具有重要地位,還在國際上享有一定的聲譽。

        《企業改革與管理》多次獲得各類獎項,包括:中國優秀期刊遴選數據庫、中國期刊全文數據庫(CJFD)、中國學術期刊(光盤版)全文收錄期刊等,在管理界具有較高的知名度和影響力。

        該雜志的影響因子:0.89,這表明該雜志在管理領域的影響力和學術價值得到了進一步提升,其發文量達到1382篇。而總被引次數高達4190次,這些數據綜合來看,不僅印證了《企業改革與管理》雜志在管理學術領域的權威性和重要性,也展現了其在推動管理學科發展和管理實踐創新方面所發揮的積極作用。

        以下是《企業改革與管理》雜志相關數據:

        企業改革與管理雜志學術成果

        雜志學術成果

        企業改革與管理雜志影響因子

        雜志影響因子

        企業改革與管理雜志年度被引次數報告

        2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

        本刊文章見刊的年份

        2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000

        在2009年的被引次數

        0 86 91 99 71 65 40 16 21 4

        被本刊自己引用的次數

        0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

        被引次數的累積百分比

        0 0.172 0.354 0.552 0.694 0.824 0.904 0.936 0.978 0.986

        本刊文章見刊的年份

        2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001

        在2010年的被引次數

        16 37 80 82 97 81 51 50 26 22

        被本刊自己引用的次數

        0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

        被引次數的累積百分比

        0.0286 0.0948 0.2379 0.3846 0.5581 0.703 0.7943 0.8837 0.9302 0.9696

        本刊文章見刊的年份

        2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002

        在2011年的被引次數

        16 46 41 64 67 72 56 47 37 19

        被本刊自己引用的次數

        0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

        被引次數的累積百分比

        0.0322 0.1247 0.2072 0.336 0.4708 0.6157 0.7284 0.8229 0.8974 0.9356

        本刊文章見刊的年份

        2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

        在2012年的被引次數

        6 52 56 45 47 75 69 52 25 35

        被本刊自己引用的次數

        0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

        被引次數的累積百分比

        0.0116 0.1124 0.2209 0.3081 0.3992 0.5446 0.6783 0.7791 0.8275 0.8953

        本刊文章見刊的年份

        2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

        在2013年的被引次數

        9 33 53 50 38 48 64 53 43 34

        被本刊自己引用的次數

        0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

        被引次數的累積百分比

        0.0186 0.0868 0.1963 0.2996 0.3781 0.4773 0.6095 0.719 0.8079 0.8781

        本刊文章見刊的年份

        2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

        在2014年的被引次數

        208 16 33 27 36 23 29 23 27 14

        被本刊自己引用的次數

        7 0 0 0 0 1 0 1 0 0

        被引次數的累積百分比

        0.4351 0.4686 0.5377 0.5941 0.6695 0.7176 0.7782 0.8264 0.8828 0.9121

        本刊文章見刊的年份

        2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

        在2015年的被引次數

        509 806 30 29 33 28 18 33 27 29

        被本刊自己引用的次數

        15 40 2 1 2 1 0 0 0 0

        被引次數的累積百分比

        0.3195 0.8255 0.8443 0.8625 0.8832 0.9008 0.9121 0.9328 0.9498 0.968

        本刊文章見刊的年份

        2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

        在2016年的被引次數

        538 1301 824 33 22 19 20 21 17 21

        被本刊自己引用的次數

        29 81 72 2 1 0 2 3 0 0

        被引次數的累積百分比

        0.1853 0.6335 0.9173 0.9287 0.9363 0.9428 0.9497 0.9569 0.9628 0.97

        本刊文章見刊的年份

        2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

        在2017年的被引次數

        464 1381 1034 603 28 18 14 14 16 15

        被本刊自己引用的次數

        31 119 69 57 3 0 0 0 1 0

        被引次數的累積百分比

        0.1269 0.5048 0.7877 0.9527 0.9603 0.9653 0.9691 0.9729 0.9773 0.9814

        本刊文章見刊的年份

        2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

        在2018年的被引次數

        338 1316 1125 769 390 18 10 12 15 4

        被本刊自己引用的次數

        26 113 104 45 29 1 0 1 1 0

        被引次數的累積百分比

        0.0832 0.4072 0.6841 0.8735 0.9695 0.9739 0.9764 0.9793 0.983 0.984

        本刊文章見刊的年份

        2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

        在2019年的被引次數

        476 1510 1309 842 454 279 18 14 7 12

        被本刊自己引用的次數

        41 145 130 41 26 14 1 0 0 0

        被引次數的累積百分比

        0.0957 0.3991 0.6622 0.8314 0.9226 0.9787 0.9823 0.9851 0.9865 0.9889

        本刊文章見刊的年份

        2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

        在2020年的被引次數

        366 1421 1010 711 479 300 132 7 10 7

        被本刊自己引用的次數

        31 139 62 38 24 13 5 0 0 0

        被引次數的累積百分比

        0.0812 0.3965 0.6206 0.7783 0.8846 0.9512 0.9805 0.982 0.9842 0.9858

        本刊文章見刊的年份

        2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012

        在2021年的被引次數

        434 1362 1088 528 408 272 154 85 7 6

        被本刊自己引用的次數

        28 137 77 41 25 19 3 1 1 0

        被引次數的累積百分比

        0.0982 0.4065 0.6528 0.7723 0.8646 0.9262 0.9611 0.9803 0.9819 0.9833

        本刊文章見刊的年份

        2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013

        在2022年的被引次數

        259 1472 859 642 337 243 169 102 50 8

        被本刊自己引用的次數

        21 111 53 32 11 7 2 5 3 0

        被引次數的累積百分比

        0.0618 0.4131 0.6181 0.7714 0.8518 0.9098 0.9501 0.9745 0.9864 0.9883

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        企業改革與管理雜志,半月刊,本刊重視學術導向,堅持科學性、學術性、先進性、創新性,刊載內容涉及的欄目:管理研究、案例分析、互聯網+、人力資源等。

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