人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展對策研究——以蘇州市為例
作者：邵琳艷 蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院教務(wù)處
摘要：隨著經(jīng)濟全球化、知識化趨勢的不斷加強,人力資源能力建設(shè)日益成為現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的重要因素,人才和人的能力建設(shè)在綜合國力競爭中越來越具有決定性的意義。文章以蘇州為例,分析近年來蘇州人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展成效,并通過深入分析蘇州市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展中存在的主要問題及其內(nèi)在原因,在此基礎(chǔ)上,提出了以產(chǎn)業(yè)園為依托,加速人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)整合、基于產(chǎn)業(yè)政策理論,發(fā)揮政府市場修正職能、緊貼蘇州產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要,促進人力資源服務(wù)機構(gòu)營業(yè)收入增長、以信息化建設(shè)帶動產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展等發(fā)展策略。
注：因版權(quán)方要求，不能公開全文，如需全文，請咨詢雜志社。
人力資源管理雜志
人力資源管理雜志， 月刊，本刊重視學術(shù)導向，堅持科學性、學術(shù)性、先進性、創(chuàng)新性，刊載內(nèi)容涉及的欄目：高端訪談、案例、法務(wù) 、論壇、高校管理 、醫(yī)院管理、管理實務(wù)、組織管理等等。于2006年經(jīng)新聞總署批準的正規(guī)刊物。
- 省級期刊
- 1個月內(nèi)審核
