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        首頁 > 期刊 > 教師教育學報 > 高校教師未充分就業感的成因分析與對策建議 【正文】

        高校教師未充分就業感的成因分析與對策建議

        作者:劉倩潔; 魏麗坤 四川大學錦城學院工商管理學院; 四川成都611731

        摘要:未充分就業是指相對某些標準而言質量更低的就業。在文獻研究和理論推理的基礎上,厘清了未充分就業的概念,歸納出我國高校教師未充分就業的7種表現形式,并對高校教師未充分就業感的產生機理進行了探索,提出了降低高校教師未充分就業感的管理對策。

        注:因版權方要求,不能公開全文,如需全文,請咨詢雜志社。

        教師教育學報雜志

        教師教育學報雜志, 雙月刊,本刊重視學術導向,堅持科學性、學術性、先進性、創新性,刊載內容涉及的欄目:教師專業發展、教師發展、教師教育管理、國際比較、學科教育教學、課程與教學、專題研究:新時代鄉村教師隊伍建設、課程教學理論、理論前沿、教師教育理論、專題研究:職業教育教師發展等。于2014年經新聞總署批準的正規刊物。

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