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        經理人雜志

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        經理人學術信息

        • 發文量:4015
        • 總被引次數:653

        期刊導航:

        經理人雜志,月刊,本刊重視學術導向,堅持科學性、學術性、先進性、創新性,刊載內容涉及的欄目:本刊觀點、商業領袖、CEO專欄等。于1989年經新聞總署批準的正規刊物。

        • 主管單位:綜合開發研究院(中國·深圳)
        • 審稿周期:1個月內
        • 周期:月刊
        • 主辦單位:綜合開發研究院(中國·深圳)
        • 創刊:1989年
        • 出版地區:廣東
        • 國際刊號:1004-9312
        • 曾用名:特區企業文化
        • 語言:中文
        • 國內刊號:44-1452/C
        • 類別:經濟與管理科學
        • 全年訂價:¥360.00
        • 現用名:經理人
        • 郵編:518048
        主要欄目: CEO專欄信息指數商學院管理范式行業新經濟人物本刊觀點商業領袖特別關注獨家企劃CEO書架科技創新教訓共享家族治理獨家企劃_狂飆突進等
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        雜志特色CONTRIBUTE

        <一>中英文關鍵詞,關鍵詞是用來表達、揭示文章主題內容的、具有檢索價值的詞或者詞組,通常5個左右為宜。

        <二>作者姓名及單位。多位作者的署名之間應以逗號隔開,不同工作單位的作者,應在姓名右上角加注不同的阿拉伯數字序號,并在其工作單位名稱前加與作者姓名序號相同的數字。

        <三>作者應保證對作品擁有合法的著作權,本刊不承擔由于作者原因產生的著作權糾紛的任何連帶責任。

        <四>文題應簡明貼切地概括文章主題。一般不宜超過28個字,不用副題。文題中盡可能不用縮略語、字符、代號等。

        <五>參考文獻指所引用的論文或著作。參考文獻統一置于文末,采用“[1]、[2]、[3]……”符號排序。

        期刊介紹INTRODUCTION

        經理人雜志,月刊,本刊重視學術導向,堅持科學性、學術性、先進性、創新性,刊載內容涉及的欄目:本刊觀點、商業領袖、CEO專欄等。于1989年經新聞總署批準的正規刊物。

        經理人雜志主要講述中國經理人的經營故事,提供世界經理人的管理智慧。是一本以提供商業思想和解決方案的高端財經管理類中文雜志。

        期刊文獻LITERATURE

        投資性房地產背后的“黑洞”

        作者: 2019年第07期

        人和機器終將合二為一

        作者:王小川 2019年第07期

        抓住“產業乘互聯網”的機遇

        作者:徐少春 2019年第07期

        傳統企業從四個“在線”做起

        作者:衛哲 2019年第07期

        聚焦區塊鏈

        作者: 2019年第07期

        經理人統計數據CONTRIBUTE

        經理人雜志學術成果和影響因子

        雜志學術成果

        雜志影響因子

        經理人雜志年度被引次數報告

        2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

        本刊文章見刊的年份

        2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

        在2012年的被引次數

        4 16 9 5 8 5 2 5 1 4

        被本刊自己引用的次數

        0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

        被引次數的累積百分比

        0.0526 0.2632 0.3816 0.4474 0.5526 0.6184 0.6447 0.7105 0.7237 0.7763

        本刊文章見刊的年份

        2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

        在2013年的被引次數

        4 17 11 5 7 8 6 3 1 1

        被本刊自己引用的次數

        0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

        被引次數的累積百分比

        0.0541 0.2838 0.4324 0.5 0.5946 0.7027 0.7838 0.8243 0.8378 0.8514

        本刊文章見刊的年份

        2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

        在2014年的被引次數

        9 21 15 14 3 2 4 3 2 5

        被本刊自己引用的次數

        0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

        被引次數的累積百分比

        0.1059 0.3529 0.5294 0.6941 0.7294 0.7529 0.8 0.8353 0.8588 0.9176

        本刊文章見刊的年份

        2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

        在2015年的被引次數

        4 23 21 9 16 3 0 2 5 2

        被本刊自己引用的次數

        0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

        被引次數的累積百分比

        0.0388 0.2621 0.466 0.5534 0.7087 0.7379 0.7379 0.7573 0.8058 0.8252

        本刊文章見刊的年份

        2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

        在2016年的被引次數

        6 14 33 12 14 6 6 2 3 4

        被本刊自己引用的次數

        0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

        被引次數的累積百分比

        0.0536 0.1786 0.4732 0.5804 0.7054 0.7589 0.8125 0.8304 0.8571 0.8929

        本刊文章見刊的年份

        2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

        在2017年的被引次數

        5 7 8 14 11 7 4 2 2 1

        被本刊自己引用的次數

        0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

        被引次數的累積百分比

        0.0676 0.1622 0.2703 0.4595 0.6081 0.7027 0.7568 0.7838 0.8108 0.8243

        本刊文章見刊的年份

        2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

        在2018年的被引次數

        4 10 8 2 11 5 4 2 0 1

        被本刊自己引用的次數

        0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

        被引次數的累積百分比

        0.0615 0.2154 0.3385 0.3692 0.5385 0.6154 0.6769 0.7077 0.7077 0.7231

        本刊文章見刊的年份

        2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

        在2019年的被引次數

        6 10 9 7 3 7 2 1 4 1

        被本刊自己引用的次數

        0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

        被引次數的累積百分比

        0.1034 0.2759 0.431 0.5517 0.6034 0.7241 0.7586 0.7759 0.8448 0.8621

        本刊文章見刊的年份

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        在2020年的被引次數

        4 16 7 4 5 4 3 3 0 2

        被本刊自己引用的次數

        0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

        被引次數的累積百分比

        0.0714 0.3571 0.4821 0.5536 0.6429 0.7143 0.7679 0.8214 0.8214 0.8571

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        經理人更多問題CONTRIBUTE

        用戶評價(不代表本站觀點)

        dingxia** 回復
        2024-10-17 16:09:40

        經理人雜志的編輯很負責,該刊辦刊有特色,鼓勵創新,雜志水平還不錯。編輯對文章格式進行詳細校對后很快就安排了外審,審稿老師給出的意見都很中肯,我的文章從投稿到錄用一共不到1個月的時間。非常感謝!

        wangjia** 回復
        2024-08-02 13:57:35

        外審也快差不多10來天退修,經理人雜志的兩個專家意見都非常有見解,我每次修改后都次日修回,編輯也很給力的及時送審。按照以往說法,如果是修改后編輯終審,一般問題都不大。文章只要自己有信心寫的有新意、有水平,這是一個很值得投的雜志。

        guijian** 回復
        2022-10-20 19:51:56

        總得來說《經理人》在經濟類期刊里屬于比較好中的一個期刊,并且不怎么排外,審稿,投稿流程超簡單,沒那么多繁雜的程序。以后有好稿子我還會來的!

        bojing_** 回復
        2022-05-27 16:57:07

        11月底投的,20天后收到修改意見,小修后返回第二天就回復錄用了。老師不錯,不過應該不少人投這期刊,因為見刊比較慢。告訴大家一個小秘密,有時候找客服會比找編輯更管用!

        kugefe_** 回復
        2021-11-29 14:19:04

        兩篇關于經濟類的文章,都是修改后錄用,感覺這個期刊的編輯很負責,如果著急出版可以打電話咨詢,而且不要加急費,整體來看費用很低,有稿酬,具體多少忘了。期刊質量也不錯!

        zhaowei** 回復
        2021-08-13 13:53:37

        對文章水平的要求比較高。投出去大概十天左右就送外審了,外審的時間是10天,還挺快。后來被拒稿,審稿專家很認真,提了不少意見。對文章的幫助也是很大的。

        趙雨** 回復
        2020-08-31 09:16:23

        《經理人》期刊審稿周期快,意見中肯具有指導性,適合投稿。編輯部態度熱情。行業內比較認可,期刊質量呈上升趨勢,推薦!

        郭文** 回復
        2020-08-30 12:46:27

        工作人員相當負責。老師給予了一些審稿意見,挺中肯的,錯別字也挑出來了,說明改進點較多。審稿確實很快,比較負責任,對文章幫助很大!推薦大家投稿!

        評論

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