摘要：目的建立空間站航天員隊伍規模需求數學模型和單批次選拔人數模型,為后續我國航天員選拔策略的制定提供理論參考。方法根據航天員選拔訓練經驗及空間站任務特點,分階段建立空間站航天員隊伍規模需求模型、單批次航天員選拔人數等數學模型,對航天員選拔訓練中的多個求解因素采用量化設計,進行優化與求解,并根據求解提出選拔策略。結果建設期隊伍規模需求模型結果為15人,運營期隊伍規模需求模型結果為30人,現有兩批航天員已不能滿足建設期需要,第三批航天員選拔最少人數為11人,空間站運營I期最優求解每6年選拔1次,每次7~8人。結論模型為后續任務航天員選拔人數及周期提出了建議,并在第三批航天員選拔論證工作中得到了應用。