身份、定價、流動——混合所有制改革中員工持股三要素的思考
作者：李瑾 河南財政金融學院信息工程系; 河南鄭州451464
摘要：新一輪的國有企業(yè)混合所有制改革是轉換經(jīng)營機制、完善現(xiàn)代企業(yè)制度的新舉措。功能保障類和市場競爭類國有企業(yè)是混合所有制改革的重點,而員工持股是混合所有制改革工作的切入點。入股員工身份的限定、入股價格的確定、入股后股權的流動是員工持股的三要素,必須認真考量,謹慎擬定方案,規(guī)范操作,順利實施以員工持股為特征的混合所有制改革。
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河南商業(yè)高等專科學校學報雜志， 雙月刊，本刊重視學術導向，堅持科學性、學術性、先進性、創(chuàng)新性，刊載內容涉及的欄目：商業(yè)研究、經(jīng)濟理論、經(jīng)濟法、企業(yè)管理、財政金融、稅務保險、財務會計、文史哲等。于1988年經(jīng)新聞總署批準的正規(guī)刊物。
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