摘要：以沈陽市為研究實例,基于手機信令數據,對城市居民個體時空行為活動信息進行深入分析,建立識別用戶居住地和就業地的數據清洗規則,提取就業空間分布與職住聯系數據。以McMillen(2001)提出的就業中心概念為理論依據,建立分析模型,應用核密度、空間自相關、自然間斷分級、等值線等方法對就業分布數據進行深度挖掘,識別就業中心,并分析其空間布局特征;從就業規模和功能聯系兩個維度綜合測度就業中心服務效能,構建就業中心等級體系;最后嘗試基于就業功能劃分城市空間單元,以此探索城市就業空間結構,揭示城市運行的內部機制。