雜志特色CONTRIBUTE
<一>研究內容和步驟：闡述課題研究的具體內容和研究步驟。說明將采取的措施、研究時間安排和具體活動。
<二>摘要是客觀反映論文主要內容，具有獨立性和自含性的短文。內容必須短、精、完整，篇幅100-300字，不應出現圖表、冗長的數學公式和非公知公用的符號、縮略語。
<三>本刊注釋一律采用國標形式，腳注尾注分開。引用文獻依次注明：作者、文獻名、出版社、出版年、出版時間、頁碼等項，并請核對無誤。
<四>表內數據描述形式應規范；且數據有單位的，不得遺漏單位，同時單位應盡可能使用國際標準單位。表內同一指標的數據有效位數應一致。
<五>文題一般不宜超過30個字，應以簡明、確切的詞語反映文章中最主要的特定內容。避免用副標題。文題不用非公知公認的縮寫或符號。
<六>正文每段第一行起空兩格;文中獨立段落的引文,首行另起空四格,回行空二格排齊,獨立段落的引文首尾不必加引號。獨立段落的引文字體變為仿宋體。
<七>來稿要求題材新穎、內容真實、論點明確、層次清楚、數據可靠、文句通順。
<八>在選題范圍內自行確定論文題目，觀點明確，見解獨到，資料翔實，層次清晰，邏輯嚴密，語言文字合乎規范，有一定的學術價值或實踐借鑒價值。
<九>作者是對文章全部或部分內容做出主要貢獻，并能對內容負責的署名人。投稿前確定作者排名順序，名字之間用逗號隔開。
<十>參考文獻：限為作者親自閱讀、公開發表過的文獻，只選主要的列入，采用順序編碼制著錄，按其文中出現的先后順序用阿拉伯數字編號，列于文末，并依次將各編號外加方括號置于文中引用處的右上角。
期刊介紹INTRODUCTION
《當代經理人·中旬刊》是一本面向企業管理者、商界領袖和職場專業人士的商業財經類雜志。該雜志通常每月發行一次，中旬刊是其系列出版物之一，專注于提供最新的管理思想、商業策略、經濟動態以及領導力發展等內容。在內容上，《當代經理人·中旬刊》雜志涵蓋了企業管理的各個方面，包括市場營銷、人力資源、財務管理、運營管理、企業戰略、領導力培養等。它旨在通過深入分析和案例研究，為讀者提供實用的管理知識和技能，幫助他們在激烈的商業競爭中脫穎而出。
該雜志還關注全球經濟趨勢和行業發展，定期報道國內外商業環境的變化，以及對企業運營和管理可能產生的影響。它鼓勵跨行業的創新思維和最佳實踐的分享，致力于推動管理科學的進步和企業的成長。《當代經理人·中旬刊》雜志以其專業性、實用性和前瞻性，成為企業管理者和職場人士提升自我、獲取信息、拓展視野的重要讀物。它不僅提供了豐富的案例和策略分析，還可能包括與業界專家的訪談、圓桌論壇、研討會等互動環節，為讀者搭建一個學習交流的平臺。
當代經理人·中旬刊常見問題CONTRIBUTE
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你們網站有什么保障？隨著現在各種網站層出不窮，騙子也越來越多，我們實體公司注冊，網站國家工信部備案，信息公開，我們的初衷就是專注高質量的服務，客戶優先，注重保密，對客戶信息安全制定嚴格的管理制度。
時間是否可控？根據客戶的要求和選擇的期刊類型不同，主要根據雜志社排版情況，我們都會及時跟客戶溝通好，把進度做到可控，一般是1－3個月完成服務，不排除有更長久的時間，建議有需求的客戶越早與我們洽談越好安排。
網站有信用有保障嗎？建站以來，先后獲得多次好評，開通了支付寶信任商家服務，網銀在線支付是2005年用戶，銀行卡號都是2004年注冊的，如果有欺騙行為，收款方式都早就被注銷了。
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